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Según un informe sobre la participación de las mujeres en el trabajo, el ingreso y la producción¹, las mujeres ganan un 28,1 % menos que los hombres, representan casi el 64% de los sectores con menores ingresos y tienen una tasa de desempleo más alta (7,8% vs. 6,1%). A esto se le suma una tasa

*Por Javier Elena, equipo de comunicación de Grow- género y trabajo Varones aliados…deconstrucción…Distintas palabras se utilizan para pensar el lugar de los varones que acompañan las transformaciones de las relaciones de género. Una agenda, en general, asociada a las demandas de mujeres y diversidades, pero de la que es imprescindible que también participen los varones.

*Especial, por Equipo de Grow- género y trabajo El trabajo doméstico suele ser invisibilizado. Así, no se contempla como un trabajo, ni se tiene real dimensión de la carga que representa. De esta manera, muchas veces las mujeres terminan relegando su participación en trabajos remunerados. ¿Cosas del pasado? Se podrá argumentar que eso es algo del

*Especial, por Equipo de Grow- género y trabajo Históricamente las mujeres han enfrentado mayores dificultades para acceder al trabajo y para progresar en sus carreras profesionales. La explicación es multicausal: estereotipos de género que producen y sostienen una división sexual del trabajo, prácticas discriminatorias y una distribución inequitativa del cuidado, impactan negativamente en sus oportunidades

Psicopedagoga, cordobesa, madre de 3 hijos y abuela de 9 nietos, ella es Liliana González, una mujer conocida a nivel mundial, quien ejerce hace 50 años la clínica con niños y adolescentes con orientación familiar. Con 10 libros publicados, el último junto a su hija Natalia Brusa donde descubrió el arte de escribir juntas y