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Masculinidad predominante: el 85% de los directivos en empresas latinoamericanas son hombres
Actualidad

Masculinidad predominante: el 85% de los directivos en empresas latinoamericanas son hombres

*Por Lucho Fabbri, área masculinidades de Grow- género y trabajo En medio de los anuncios sobre el desmantelamiento de las políticas DEI en corporaciones estadounidenses, Mark Zuckerberg, CEO de META, declaró que “una cosa es que queramos darle la bienvenida y generar un buen ambiente para cualquier persona, y otra cosa es decir, básicamente, que la

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Mercado laboral en 2025: cuáles son las principales tendencias según la agenda DEI
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Mercado laboral en 2025: cuáles son las principales tendencias según la agenda DEI

*Por Javier Elena, Grow- género y trabajo Estamos viviendo tiempos de retrocesos en la agenda de diversidad, equidad e inclusión. Al recorte de políticas estatales y discursos oficiales, se le suma un clima social que parecería retroceder en relación a los avances que se han dado en los últimos años. Pero si bien esto es

Revista OCIO·
Liderazgo en la era de la diversidad y su poder transformador
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Liderazgo en la era de la diversidad y su poder transformador

*Por equipo Grow-género y trabajo Hoy en día, la adaptabilidad y la supervivencia en un entorno dinámico exigen la formación de equipos diversos, con habilidades variadas. Desde Grow-género y trabajo reflexionamos sobre la importancia de los liderazgos comprometidos con la agenda de diversidad, equidad e inclusión (DEI), para promover las transformaciones necesarias que demandan nuestro

Revista OCIO·
Daniela Aza: Comunicar, visibilizar, transformar
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Daniela Aza: Comunicar, visibilizar, transformar

En las redes sociales de Daniela Aza -donde figura con el usuario @shinebrightamc– se aloja información, entretenimiento, reflexiones, debate. Siempre con un objetivo común: poner en valor la discapacidad, desterrando los prejuicios y mitos.  La Lic. en Comunicación que fue diagnosticada con artrogriposis pretende “inspirar, motivar y educar” con su contenido. “Comparto mi historia y

Clara Angeletti·
“La accesibilidad y el derecho al vestir es un desafío social”
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“La accesibilidad y el derecho al vestir es un desafío social”

La cordobesa Natsué Kiyama es una diseñadora de indumentaria y textil con perspectiva inclusiva en todos los sentidos. La “resistencia a la diversidad” del entorno.  Natsué Kiyama es diseñadora de indumentaria y textil y desde el segundo año de la carrera comenzó a apasionarse por generar productos que sean más que una remera o unas

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